Objavljen razpis za sofinanciranje kompetenčnih centrov
Javni sklad RS za razvoj kadrov in štipendije je 28. 10. 2016 na svoji spletni strani in v Uradnem listu št. 67/16 objavil razpis za sofinanciranje vzpostavitve in delovanja kompetenčnih centrov za razvoj kadrov za obdobje od 2017 do 2018.
Rok prijave: 12. 12. 2016
Vrednost razpisa: 3.967.000 EUR, 250.000–400.000 EUR za posamezno partnerstvo.
Namen razpisa: izboljšanje kompetenc, produktivnosti, ustvarjalnosti in inovativnosti zaposlenih ter krepitev konkurenčnosti slovenskega gospodarstva.
Cilji javnega razpisa so:
– izboljšanje kompetenc zaposlenih in s tem povečanje njihove prilagodljivosti, zaposljivosti in učinkovitosti;
– razvoj in usklajeno izvajanje kompetenčnih modelov;
– krepitev ozaveščenosti zaposlenih in delodajalcev o nujnosti vseživljenjskega pristopa k usposabljanju;
– krepitev povezovanja, mreženja podjetij ter prenosa dobrih praks na področju razvoja kadrov;
– krepitev konkurenčnosti in inovativnosti slovenskega gospodarstva;
– promocija gospodarskih panog in/ali področij uporabe opredeljenih v Slovenski strategiji Pametne Specializacije (v nadaljevanju: S4).
Predmet razpisa: sofinanciranje vzpostavitve in delovanja najmanj 10 kompetenčnih centrov za razvoj kadrov oz. partnerstev med podjetji in drugimi organizacijami v okviru posamezne gospodarske panoge/področja uporabe S4 in/ali posameznih verig in/ali mrež vrednosti znotraj njih, ki bodo zviševala usposobljenost zaposlenih v podjetjih partnerstva.
Upravičene aktivnosti:
– vzpostavitev in delovanje projektne pisarne – vodenje projekta;
– krepitev razvoja kadrov;
– mreženje in povezovanje partnerjev na področju razvoja kadrov;
– informiranje in obveščanje strokovne in ostale javnosti;
– zagotavljanje trajnosti delovanja KOC in doseženih rezultatov;
– krepitev usposobljenosti zaposlenih v panožnih podjetjih partnerstva.
Prijavitelj
Upravičeni prejemniki sredstev so partnerstva, ki jih sestavljajo panožna podjetja ter drugi partnerji. Nosilni partner odda vlogo v imenu partnerstva. Partnerstvo mora vključevati najmanj 5 majhnih ali srednje velikih (panožnih) podjetij (v skladu s 55. členom ZGD-1) ter mora sodelovati v okviru panoge na drugi ravni Standardne klasifikacije delavnosti 2008 oziroma izkazati, da se KOC umešča v kontekst strateškega povezovanja S4.
Shema pomoči:
– delo projektne pisarne se povrne 100 % v okviru sheme de minimis;
– stroški usposabljanja se povrnejo v skladu z velikostjo podjetja 50-70 %. Velikost podjetij se določa v skladu s Prilogo I Uredbe Komisije (EU) št. 651/2014 in Priporočili Komisije 2003/361/ES z dne maja 2003 za opredelitev MSP.
Več informacij: Javni sklad RS za razvoj kadrov in štipendije.
